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          轻风轻语

          国企改革的六个坚持

          信息来源: 发布日期:2019-06-25 阅览数▓█:742 次

          习近平同志在十九大报告中强调,中国特色社会主义进入新时代,中国经济也进入了调结构、转方式的关键阶段█■▄,同时也面临着新形势下的各种挑战,而国有企业改革的突破则在经济发展方式转变过程中起着引领作用,改革问题再次成为中国社会的热点。   

           

          但是多年的改革进程中███,也积累了不少问题。继续推进国有企业改革和发展,必须坚持做到六条:

           

          一▓▓、从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经济,推进国有资产合理、合法流动和重组▄■▄,调整国有经济布局和结构,积极发展大型企业企业集团,放开搞活中小企业,加大对中小企业的扶持力度■■■。

           

          二、改革同改组、改造、加强管理相结合▄■▄■。适应市场经济的要求,着力转换企业经营机制,提高企业整体素质,加强人才培养力度▓▄▓▄,加大对技术创新、管理创新的投入,构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。

           

          三▄▓、加快建立现代企业制度▓█▄■。“加快建立现代企业制度,切实转换企业经营机制”是多年来企业改革的主旋律,未来仍是值得继续关注和努力的新课题▄■▓。在以产权制度改革为核心的企业改制进程中,现代企业所应具有的法人治理结构框架基本搭建起来,具体的操作和实施过程中,仍需继续完善▄▓。

           

          四、继续完善法人治理结构。必须按照《公司法》和国家对国企改革改制的一系列指导性意见▓█,科学划分企业内部各组织部门的职能及其相互关系,并建立明确的制度性保障机制,认真贯彻执行,建立真正意义上的法人治理结构█■▄,增强国企改革效果。

           

          五、充分发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作███,提高企业经营管理者队伍素质,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理,加强人才治理结构,要不断的将年轻的队伍推向改革的前方▓▓,使之成为改革的先锋和生力军

           

          六、要给予改革者更多的政策宽容、信念支持▄■▄、体制机制保障,要允许失败。任何改革都伴随着巨大的代价,中国的国有企业改革也不例外■■■,但是我们不能停止改革的步伐。我们必须认识到改革存在的问题,并尽力去解决使改革在最小的代价下取得最大的成功▄■▄■。

           

          (明超供稿)

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